Programa de remuneração variável ou PLR

Acreditamos que Colaboradores que se sintam valorizados são mais felizes, produtivos, e geram mais resultados.

Como torná-los felizes? Fazendo com que se realizem emocionalmente, profissionalmente e financeiramente:

  1. Emocionalmente ao trabalharem numa instituição que proporciona um excelente clima de trabalho;
  2. Profissionalmente por terem consciência que estão numa instituição que proporciona seu desenvolvimento profissional; e
  3. Financeiramente por terem seu mérito reconhecido por meio de uma Política de Remuneração Variável.
Cada vez mais empresas estão adotando o Programa de Remuneração variável - RV ou PLR como forma de reconhecer os colaboradores partilhando com esses os resultados que diretamente contribuiu para gerar e que possam ser medidos, faturados e pagos pelo cliente.
 
A equipe do Instituto Planos construirá junto com a liderança da empresa:
  • Todas as Premissas que irão nortear o Programa;
  • Critérios para habilitação ao recebimento da RV ou PLR;
  • Critérios, planilhas e forma de cálculo do Valor Base da RV ou PLR;
  • Periodicidade de Apuração, Prazo e Forma de Pagamento;
  • E Divulgação e apoio na implantação do programa;
Nossa equipe está à sua disposição para maiores informações sobre esse produto. Ligue e agende uma visita. Vamos até você!