Desenvolver o pensar e o agir otimizando a comunicação, sinergia e produtividade nas empresas.   

Acreditamos que Colaboradores que se sintam valorizados são mais felizes, produtivos, e geram mais resultados.

Pensando nisso, o Instituto Planos desenvolveu produtos que tem como base:

  • a Valorização do Ser Humano;
  • a descentralização da decisão por meio do Empoderamento do Colaborador;
  • o estímulo ao Senso de Pertencimento e atitude de "dono do négócio";
  • e o Foco em Resultados.

Ser uma reconhecida marca nacional em consultoria empresarial

O que temos feito para isso:

  • Servindo cada vez melhor aos nossos clientes; 
  • Inovando em produtos e serviços que agreguem valor para nossos clientes;
  • Incorporamos profissionais com vasta experiência excecutiva e em diversas áreas de atuação; 
  • Desenvolvemos uma metodologia empresarial simples, flexível e poderosa que vem transformando cenários por onde passamos;
  • Ampliamos nossa área de atuação geográfica;
  • Atuamos em diversos ramos de atividade Empresarial e Institucional; 

 

São através desses valores que nossos colaboradores norteaim suas ações, tomam decisões e exercem suas atividades junto aos nossos clientes e parceiros:

1. Agir como empresário.

  • Tome decisão com responsabilidade, sem medo de errar.
  • Faça do seu discurso uma prática com disciplina.
  • Mais do que colaborador, aja como empresário em busca de resultados com clientes e com o IP.
  • Crie novas soluções e copie o que for inteligente e produtivo.
2. Ser transparente nas relações.
  • Transmita sempre suas ideias com a essência do cuidado e enfoque na contribuição.
  • Priorize a palavra falada e analise com cuidado cada mensagem escrita que for enviar.
  • Seja honesto e transparente com os clientes e colaboradores. Isto é mais importante do que a manutenção do contrato.
3. Acreditar nas pessoas.
  • Relacione-se com as pessoas com alegria e bom humor.
  • Invista em extrair o que as pessoas tem de melhor.
  • Confie nas pessoas e, simultaneamente,  garanta a segurança empresarial.
4. Educar pelo trabalho.
  • Esteja permanentemente voltado para identificação e formação de novos e potenciais melhores colaboradores.
  • Dedique tempo, presença, experiência e exemplo aos seus liderados.
  • Seja tolerante com quem errou e corrija o erro na sua origem.